Specialist Centrul de Tineret Ștefan Vodă
Scopul funcției:
Asigurarea realizării misiunii şi a obiectivelor Centrului de tineret prin promovarea şi aplicarea unui management performant, realizarea eficientă a programelor și serviciilor pentru tineret, dezvoltarea relațiilor de conlucrare cu instituțiile din domeniu, în conformitate cu legislația în vigoare.
Studii: studii superioaresau postuniversitare în domeniul educației, tineretului, administrației publice, sau echivalente domeniului, preferențial în domeniul științelor socio-umane.
Tip de angajare
Perioadă nedeterminată
Experiență profesională:
Experiență de cel puțin un an de lucru cu tinerii;
Condiții de participare:
1) deţine cetăţenia Republicii Moldova
2) are studii superioare universitare;
3) are o experiență în lucrul cu tinerii de cel puțin 1 an;
4) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 35 ani;
5) cunoaşte limba română, limba engleză este un avantaj foarte important;
6) este apt din punct de vedere medical (certificate de la medical de familie) pentru exercitarea funcţiei;
7) nu are antecedente penale (certificat de cazier judiciar);
8) nu a fost concediat în ultimii 3 ani în temeiul art.86 alin.(1) lit.l), m) şi n) din Codul Muncii (confirmat prin declarație pe proprie răspundere, conform anexei nr.8 la Regulament)
Abilități:
- Abilități de lucru cu documentele, analiză și sinteză, argumentare, prezentare, motivare, comunicare eficientă, calități etico-morale și psihologice; aplică proceduri, metode și tehnici profesionale adecvate domeniului de competență; realizează sarcini de complexitate medie;
- să cunoască particularitățile de dezvoltare psiho-socială și fiziologică pentru diferite etape de dezvoltare a adolescenților și tinerilor;
- să cunoască drepturile tinerilor și a necesităților acestora;
- să posede tehnici de observare a tânărului în mediul său de viață, în relațiile și acțiunile sale cotidiene;
- să cunoască abilități de aplicare a metodelor educative care favorizează dezvoltarea personală,comunicarea,mobilitatea,autocontrolul, deprinderi de viață, capacitatea de integrare socială a tinerilor;
- abilități de planificare,de lucru în echipă, de cooperare și comunicare;
- adaptabilitate și flexibilitate în exercitarea atribuțiilor;
Atitudini:
Respect față de oameni, integritate profesională, comportament etic, responsabilitate, disciplină, loialitate, spirit de inițiativă, creativitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, flexibilitate, punctualitate, diplomație, rezistentă la efort și stres.
Documente ce urmează a fi prezentate
-
Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției
-
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs. - Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
-
Documente ce atestă experiența profesională
Copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative. -
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Formularul completat poate fi depus pe adresa: str. Ștefan cel Mare, 31 biroul nr.11, Primăria Ștefan Vodă Secretarul Consiliului Orășenesc sau la adresa electronică primaria.stefan-voda@apl.gov.md până la data de 15 septembrie 2023, ora 17:00.
Relații la telefonul: 0242-2-30-52
